政府工作小组的目的
皇冠365app首页ERGs的好处
员工资源小组领导，任务陈述和目标
集团领导
艾米丽Topacio
Rukmal赖德
Sovicheth伯恩
要加入亚裔美国员工资源小组，请联系 asianERG@ylhskjbjs.com.
使命宣言
该大学的亚洲员工资源小组的使命是促进网络, 专业发展, 指导, 以及领导机会，重点是招聘, 保留, 学习, 以及亚洲人在这个机构的进步.
目标
- 拥抱一种包容的文化，建立对多样性的认识和欣赏
- 参与多元化的发展, 多元化的, 国际社会, 哪一个是我们大学整体使命的基石
- 通过在大学社区中发展和鼓励亚裔美国人的支持网络，将具有相似专业和个人兴趣的成员联系起来，促进网络和职业发展机会
- 通过提供指导来促进非正式的指导机会, 建议, 培训以及分享大学里令人兴奋的工作
- 赞助专业和个人发展研讨会, 研讨会, 以及由著名演讲者主持的讲座
- 确保有关感兴趣的活动和成员的成就的信息在整个大学有效地传播
- 通过向大学社区提供有关亚洲人对美国文化和社会的历史和当前贡献的信息，培养对亚洲问题的认识
- 促进和鼓励AERG成员共享文化和社会利益, 以及与更大的大学社区分享这些兴趣
- 促进学术和行政政策，承认亚裔教职员工的专业成就，并加强大学所有亚裔员工的工人平等
- 支持每个成员的职业和工作尊严, 在促销方面给予协助, 任期内, 向上流动, 学术成就, 公平对待
集团领导
Ashleyne亚历克西斯
富兰克林Chilaka
要加入黑人员工资源小组，请联系 berg@ylhskjbjs.com.
使命宣言
该大学的黑人员工资源小组的使命是促进网络, 专业发展, 指导, 以及领导机会，重点是招聘, 保留, 学习, 以及黑人在这个机构的进步.
目标
- 参与多元化的发展, 多元化的, 国际社会, 哪一个是我们大学整体使命的基石
- 通过发展和鼓励大学社区中黑人的支持网络，将具有相似专业和个人兴趣的成员联系起来，促进网络和职业发展机会
- 通过提供指导来促进非正式的指导机会, 建议, 培训以及分享大学里令人兴奋的工作
- 赞助专业和个人发展研讨会, 研讨会, 以及由著名演讲者主持的讲座
- 确保有关感兴趣的活动和成员的成就的信息在整个大学有效地传播
- 通过向大学提供有关黑人对美国文化和社会的历史和当前贡献的信息，培养对黑人社区问题的认识
- 促进和鼓励BERG成员分享文化和社会利益, 以及与更大的大学社区分享这些兴趣
- 促进学术和行政政策，承认黑人教职员工的专业成就，并加强大学所有黑人员工的工人平等
- 支持每个成员的职业和工作尊严, 在促销方面给予协助, 任期内, 向上流动, 学术成就, 公平对待
集团领导
Ezekiel Holt(临时)
梅根Penyack
要加入家庭/护理人员员工资源组，请联系 caregiverserg@ylhskjbjs.com.
使命宣言
该大学的家庭看护员工资源小组的使命和目的是建议和影响政策, 实践, 资源将创造一个家庭友好的环境，支持作为儿童看护人的员工和学生, 父母, 和/或其他家庭成员.
目标
- 为照顾家庭的员工和学生营造包容的文化
- 为员工和学生带来的多样性带来意识和欣赏，他们是家庭照顾者
- 促进论坛和焦点小组评估教师的需求, 工作人员, 学生是看护人
- 就高等教育院校促进家庭和睦的最佳做法进行研究
- 提出并促进学术和行政政策，承认作为家庭照顾者的员工的专业成就和需求，从而加强员工的公平
- 支持每位会员的专业和工作尊严, 在促销方面给予协助, 任期内, 向上流动, 学术成就, 公平对待
- 帮助学生为学生家长建立一个支持小组
集团领导
Michele Davila Goncalves报道
露西Corchado
要加入拉丁裔员工资源组，请联系 latinxerg@ylhskjbjs.com.
使命宣言
该大学的拉丁美洲ERG的使命是促进网络, 专业发展, 指导, 以及领导机会，重点是招聘, 保留, 学习, 以及本机构拉丁裔成员的晋升.
目标
- 拥抱一种包容的文化，建立对多样性的认识和欣赏.
- 参与多元化的发展, 多元化的, 国际社会, 哪一个是我们大学整体使命的基石.
- 通过发展和鼓励大学社区拉丁裔教职员工的支持网络，将具有相似专业和个人兴趣的成员联系起来，促进网络和职业发展机会.
- 通过提供指导来促进非正式的指导机会, 建议, 培训以及分享大学里令人兴奋的工作.
- 赞助教职员工举办专业和个人发展研讨会, 研讨会, 以及由著名演讲者主持的讲座, 并确保有关感兴趣的事件和成员的成就的信息有效地在整个大学传播.
- 通过向大学社区提供有关拉丁裔人民对美国文化和社会的历史和当前贡献的信息，培养对拉丁裔问题的认识.
- 促进和鼓励拉丁美洲ERG共同的文化和社会利益, 以及与更大的大学社区分享这些兴趣.
- 促进学术和行政政策，承认拉丁裔教职员工的专业成就，并加强大学所有拉丁裔员工的工人平等.
- 支持每个成员的职业和工作尊严, 在促销方面给予协助, 任期内, 向上流动, 学术成就, 公平对待.
集团领导
汤姆Durkee
耶稣蒙托亚
要加入LGBTQ+员工资源组，请联系 lgbtqerg@ylhskjbjs.com.
使命宣言
大学LGBTQ+ ERG的使命是促进所有教师的个人和专业成长和支持, 工作人员, 以及在该机构担任任何职务的管理人员. ERG致力于创造一个欢迎的环境, 安全, 为LGBTQ+社区成员和/或盟友提供支持性的工作环境. ERG通过招募促进了对组成LGBTQ+社区的独特身份交叉性的肯定, 保留, 专业发展, 网络, 指导, 访问各种资源.
目标
- 拥抱一种包容的文化，建立对多样性的认识和欣赏.
- 参与多元化的发展, 多元化的, 国际社会, 哪一个是我们大学整体使命的基石.
- 通过发展和鼓励LGBTQ+教师的支持网络，将具有相似专业和个人兴趣的成员联系起来，促进网络和职业发展机会, 工作人员和管理人员和/或他们在大学社区的盟友.
- 通过提供指导来促进非正式的指导机会, 建议, 培训以及分享大学里令人兴奋的工作.
- 赞助商教员, 工作人员和行政人员通过参加讲习班努力扩大其个人和专业发展, 研讨会, 以及邀请已经或将继续影响LGBTQ+社区的杰出演讲者的讲座.
- 通过教师的有效传播，提高LGBTQ+社区在大学的知名度, 工作人员, 以及管理员在他们的工作中为推动我们集体社区的进步所作出的贡献和成就.
- 通过提供信息，培养对LGBTQ+问题的认识, 的角度来看, 以及大学社区关于LGBTQ+人群对美国文化和社会的历史和当前贡献的背景.
- 发展和促进LGBTQ+社区及其盟友的社会经验，有助于教师之间建立牢固和支持的关系, 工作人员, 还有管理者，他们的目的是促进人际关系和指导机会.
- 支持和肯定大学的政策和立场，承认LGBTQ+社区成员在促进社会正义和全球公民身份方面的不可或缺的作用.
- 支持所有LGBTQ+教师的工人平等承诺, 工作人员, 管理人员通过在晋升方面提供帮助和指导，继续努力维护他们职业生涯的尊严, 任期内, 向上流动, 学业上的成功和工作场所的公平待遇.
集团领导
Amilya Putzig
邦妮Galinski
要加入妇女赋权员工资源小组，请联系 werg@ylhskjbjs.com.
使命宣言
这所大学的女性资源小组的任务是在校园开发提供支持的项目, 促进合作, 促进网络, 并鼓励女性在校园的教育和发展.
目标
- 与皇冠365app首页社区接触，了解她们作为职业女性所面临的问题，并开发教育和支持女性的项目和工具.
- 促进合作并鼓励对新兴女性领导者的指导.
- 主办专业研讨会，提供妇女在职场取得成功所需的相关工具.
- 举办活动，解决当前妇女面临的问题.